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相比之前的“同股同权”构架，“同股不同权”的制度安排在以下方面实现了公司治理效率的改善。其一，通过“同股不同权”上市制度变革，同股同权下的股东与经理人由之前的短期雇佣合约转变为长期合伙合约关系。如果说，经理人股权激励计划仅仅是协调股东与经理人代理冲突的公司治理制度安排的1.0版本，那么，同股不同权上市制度安排则是上述公司治理制度安排升级后的2.0版本。它不仅使经理人从开始即持有股权，而且对经理人将成为未来必须长期面对的稳定合伙人的事实心知肚明。通过推出同股不同权的上市制度，新经济企业开创了“铁打的经理人，流水的股东”，甚至“铁打的经理人，铁打的股东”的新局面，为股东和经理人建立长期合伙人关系，实现合作共赢奠定了坚实的基础。其二，通过“同股不同权”上市制度变革，股东和经理人之间实现了专业化的深度分工，提升了管理效率。在“同股不同权”构架下，获得更多控制权的创业团队可以投入更大精力专注业务模式创新，而外部投资者则通过部分控制权的让渡退化为“普通投资者”，专注风险分担，二者之间实现了专业化的深度分工。其三，同股不同权的制度安排可以有效防范野蛮人入侵。这对于进入分散股权时代的我国资本市场意义尤为重大。

他们分别在相邻的二座山上的庙里，这二座山之间有一条溪。于是这两个和尚，每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之，他们便成了好朋友。就这样，时间在每天挑水中不知不觉己经过了五年。突然有一天，左边这座山的和尚没有下山挑水。右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。”便不以为意。

至于亏损，拉夏贝尔称是受到毛利率同比下降、销售毛利额对应减少、执行新租赁准则以及公司业务转型调整、降本增效等举措的实际效果尚未完全体现等因素影响。拉夏贝尔方面在接受《国际金融报》记者采访时表示，在第一个10年，公司经历了艰苦创业的阶段；第二个10年，公司依靠全直营、多品牌模式实现了快速发展。而2019年作为公司第三个10年的起点，公司正在经历大规模的战略收缩。

新LPR又新在哪儿呢？据了解，新的LPR报价方式改为按照公开市场操作利率加点形成；报价利率期限增加5年期以上；报价频率由原来的每日报价改为每月报价一次。同时，新的LPR报价行，在原有的10家全国性银行基础上扩大到18家。根据政策，新规只对10月8日之后的新增住房贷款有效，存量房贷客户不受影响。定价基准转换后，全国范围内新发放首套个人住房贷款利率不得低于相应期限LPR；二套个人住房贷款利率不得低于相应期限LPR加60个基点。

“我们当然可以筹集资金，但我认为我们不需要，”马斯克在10月表示。“我认为最好是不要这样做。”在接受采访时，马斯克还提到了特斯拉在美国扩张的可能性。他表示，特斯拉“将有兴趣”接管通用汽车在重组期间放弃的部分工厂空间。该公司目前在加州弗里蒙特的组装工厂也与通用汽车有合作历史。在2010年特斯拉接手之前，这家工厂是由通用汽车和丰田共同运营的。

从技术面上来看，黄金上周基本是维持在1430-1412区间内的回来波动为主，虽然上下都有虚破的时候，但是最终都回到这个区间之内。周线上，多头能量开始削弱，MA5均线也开始走平，如果本周美国的利率决议不能让黄金再度爆发向上的话，那么就将进入回调阶段。日线上，布林带开始缩口，不过布林带中轨向上勾头，表明目前来说多头还是占据一定的优势，加上黄金上涨以来，一直没有跌破过布林带中轨。短线上，由于周五的上涨和早盘的冲高，目前K线也是都处于布林带中上轨强势区域当中。综合来看，今日操作思路上建议采取区间高沽低渣即可，上方重点关注1426-1428一线阻力，下方短期重点关注1413-1415一线支撑。